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人力资源

团队建设

员工活动

为丰富员工文娱生活,每月组织丰富多彩员工活动;针对员工生日,每季度组织举办员工生日会活动;员工体检、旅游团建、季度服务之星评选等活动的开展,大大提高员工的归属感和幸福感。



技能比武

每年组织客服、保洁、秩序、维修四大基础服务班组大型技能比武活动,增强项目之间的沟通交流,明确标准、提升技能,着力打造竞技型团队,增强企业专业实力。



内部竞聘会

每年开展内部竞聘/述职活动,为员工创建展现自我、公平竞争的良好平台,最大限度发挥了员工的工作潜能和工作热情,为约翰物业人才储备及长足发展打造坚实基础。



约翰学堂

实时关注行业动态,组织员工外出学习、培训,参加相关专业行业参观交流学习,提高员工阅历和综合专业素养,保持与物业行业先进服务理念和技术同步,从而提升员工的职业敏感度和对公司忠诚度。